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2024年的帷幕已经拉开，新的一年，南京供电公司的青年们正铆足干劲，锚定新目标奋进。设备部精心谋划，全面开展覆盖变压器、组合电器、断路器三大变电主设备的变电运维、检修等专业“冬训”工作。在这个冬天，青年们开启了一场深入的学习探索之旅，朝打造全业务核心班组的方向全力奔跑！🏃

“这个站与老站的区别是啥？”

“为啥选择双流变？”

“保护配合上我认为是有不同的……”

1月2日，在西安西电集团的生产车间里，讨论声此起彼伏，一群“95后”小萌新们正不断理顺思维中理论和实践不同的地方，从蛛丝马迹的细节中推出关键工艺，配合专业人员调查好设备设计与未来落地的细节，共同努力将不合理部分消灭在投产之前……

一起来看看见习生的工作小记吧~

500千伏东善桥变电站作为南京地区第一座500千伏变电站，自1998年投运，至今已26个年头。面对进一步的技术改造需求和日益增大的老旧设备安全隐患，2023年初，500千伏东善桥变电站改造扩建工程正式启动。

这是2024年南京供电公司最重要的改造工程之一，通过在原先的地址附近开展异地新建和改造扩建工作，实现主变扩容、出线增加、设备换新等一系列“大动作”，全面提升南京电网的供电可靠性。

为了让青年们更好地展开风险辨识，全面了解了新站设备的接线及布局规划，500千伏变电中心将9名2023届新员工入职后生产实践的基础必修课“第一课”放进了设备厂家的生产车间，探寻设备内部构造，亲历设备验收试验，为今后成为设备“主人”打好基础。

“断路器内部究竟是怎么实现合闸和分闸的？”

“组合电器的内部机构是什么样子的？”

“怎么能够快速对控制回路进行故障排查？”

“面熟”断路器等设备，却鲜有对其内部构造深入学习的机会，变电检修专业的“青年实习医生”们常常会有疑问。

这个冬天，变电检修中心以尧新变、南河变等实际变电站建设工程为依托，以青年员工的业务薄弱环节为抓手，组织青年员工开展冬季特训，创新采用“理论研学+企业访学+动手实训”的产学一体化培养模式，促进专业理论实操双向提升。

48学时的理论研讨、72学时的企业访学、80学时的动手实操，30余名青年员工在“名医”师傅带领下，夯实原理、强化技能，通过一遍遍动手实践将所学理论与技术吸收内化，真正练就“建新功”的过硬本领。

培训的最后，一场断路器安装“模拟战”成了青年们展现训练成果的“活舞台”。随着分、合闸线圈与二次回路良好搭接发出清脆的“咔哒”声，青年员工们在结业考核中纷纷出色地完成了断路器的完整安装，交出了一份份满分答卷。

历时25天200个学时，先后辗转6个场地，从一知半解到领悟于心，从手足无措到熟练流畅，这是一场属于变电设备“实习医生”们的成长实录。

“这就是微动开关吗？”

“液压弹簧机构主要用在哪里呢？”

“刀闸怎样实现三相联动呢？”

1月15日，在新东北电气集团有限公司的生产车间，一群青年们正围着设备向技术人员提出一个又一个的疑问，当眼前的实物与书本上的知识对应起来，当封装在GIS罐体中的“神秘面纱”被逐渐揭开，大家都难掩兴奋。

这个冬天，变电运维中心组织青年员工前往常州思源东芝变压器有限公司、天津博纳电气股份有限公司、新东北电气集团有限公司三家设备厂家进行交流学习，开启了一场设备“探秘”之旅。

在生产车间，青年员工们惊讶地发现变压器的“源头”竟然是一排排绕制的线圈和一堆堆叠积的硅钢片。经过绕制、叠积等先进工艺和多项复杂程序，它们最终组装成为了大家熟悉的模样，变压器的内部结构慢慢具象到脑海中。

运维人员作为变电站设备“大管家”，必须对设备的结构、原理等了如指掌，才能更好地完成运行维护工作。这次设备“探秘”之旅，让青年员工们更加直观了解了设备的“脾性”，为以后管理和维护设备打下坚实基础。

“探秘”归来的青年也将积极投入到重大工程验收柔性团队、交钥匙工程等工作中，将学习中的收获转化为实际工作成效。

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2024年

南京供电公司将全面推进

鼓励青年员工在生产任务中

“挑大梁”、“当主角”

将班组打造成安全生产

优质服务的“战斗堡垒”

和各项工作高效落地的坚强“执行者”

深化全业务核心班组建设

助力企业高质量发展