李华是国网宿迁供电公司市场营销部稽查信息班班长，今年46岁，参加工作已有27个年头。从一名装表接电工起步，他在默默奉献中挥洒青春与汗水，共研发涉及装表接电、计量检定、信息采集等多个专业的创新成果20余项，获授权国家专利39项、省部级创新成果11项，在平凡岗位上做出了不平凡的贡献。

勇于创新，摘取一个又一个行业奖项

1978年，李华出生在宿迁一个普通的农民家庭，1997年从徐州电校毕业后，被分配到宿豫县供电局计量外勤班工作。

“那时候，自行车和梯子是我的伙伴。”李华笑着回忆当年抄表的情形：扛着梯子骑自行车走街串巷，“自从装上智能表后，我扛梯骑车的‘绝技’也就彻底用不上了！”

从机械表到电子表，再到智能表，亲身见证了表计的一次次更新换代，让李华深深爱上了这个会闪烁、会走字的物件，也深深爱上了电能计量这份工作。

2009年，一次互感器爆炸事件开启了李华的创新之路。那是7月的一天傍晚，李华带领3名员工在江苏翔盛粘胶纤维股份有限公司现场校验、安装4路高压计量装置。该项目是宿迁市招商引资重点项目，工期紧、任务重、投产急。李华已连续加班两天。可当合闸送电时，电压互感器却发出一声巨响，紧接着冒出滚滚浓烟。他配合专家组现场检查后，最终发现故障是施工单位将测量绕组错接短路所致。

“如果测试方法更全面些，其它回路的接线错误也许就能被及时发现。”虽然与计量回路无关，但李华的内心仍然难以平静。经过3个多月、上百次试验和调整电路设计，李华终于研制出电能计量装置检测仪。与传统使用万用表测量二次回路通断的方法相比，这个检测仪可以瞬间测出互感器变化、极性，将监测时需拆解的线头量由8至12根减少至2到3根，大幅度减少工作量的同时，也降低了恢复接线时出错的概率。

然而，李华并未满足于初步取得的创新成果，又创造性地研发两台测试仪配合使用，一台发射测试数据，另一台用于无线接收和计算显示，彻底解决了长期以来因互感器和电能表距离较远带来的测试干扰问题。该成果应用效果明显，在2015年获得第七届全国电力职工技术创新成果二等奖。

一个善于思考、具有创新精神的人，从日常工作中也能获得创新火花和灵感。平日里，李华总爱琢磨钻研工作中遇到的难题，针对人工分拣电表工作繁重，并且容易因疏忽导致出错的问题，他研制了智能表自动分拣装置，实现了自动除尘、自动拍照、读取数据、分类归档等功能，使工作效率提升了5倍，这项成果获得第八届全国电力职工创新成果一等奖。他研制的“电能计量竣工检测终端”于2023年成功入选国网江苏电力职工创新技术成果孵化项目，目前已进入样机试验改进阶段，后期有望在全省计量专业推广应用。

优质服务，赢得客户一次又一次点赞

作为一名电力营销的基层班组长，李华始终不忘初心。他深知创新只是手段，优质服务才是永恒的追求。

2018年1月，宿迁市一居民安置小区因社会施工单位迟迟不到位，导致配电设施一直没有完成配套，上千户居民没有电用，反应强烈。当地政府协调供电企业帮助解决这一难题。接到装表接电任务后，李华火速带领班员赶到现场，组织开展验收检查和装表接电工作。配电室里没有光亮，他和班员们蜷缩在狭窄的配电柜里，打着手电筒检查每一根接线，仔细拧紧每一颗螺钉。运用团队研发的电能计量装置终端竣工测试仪，他们在近10个小时内完成了22台配电变压器计量装置的测试和安装，工作效率较常规提升了2倍。次日3时许，该小区顺利送电。

去年7月，宿迁市一家生产水泥砖的企业申请增容，增容后属于大工业用电。同年9月，李华通过数字化运营管控平台电价执行模块，分析筛查到该企业功率因数降低至37%，导致力调电费远超同期。他会同客户经理主动上门，现场帮助客户检修无功补偿装置。在10月的电费发行中，企业节省电费支出9900多元。

“准确计量是一杆称，关系客户利益，不能有丝毫马虎。”多年来，李华运用营销系统、用电信息采集系统等管理平台主动关注客户无功补偿状况，为20多家企业提提供节电改进方案，帮助减少电费支出近170万元。

此外，他组织开展“爱心服务进社区”活动，带领班员进行电表校验、线路故障查处、家电检测维修、用电信息咨询等多项便民服务，无偿帮助校验电能表1200余只，提供科学用电分析，为客户节约电费开支90余万元……

李华及他带领的团队开展的优质服务，赢得客户一次又一次的点赞。

带徒传艺，培育一批又一批技术人才

2009年，在领导的支持下，李华劳模创新工作室成立。李华从一个人到带动一个团队，在技术创新的路上越走越宽。

他和团队根据工作经验和创新成果，提炼总结出了“装表接电四步操作法”。该操作法荣获“江苏省职工十大先进操作法”殊荣，产生经济效益950万余元。

作为国家电网有限公司高级兼职培训师和高级考评员，李华多次被选拔负责全省装表接电工的技能培训工作。在教学过程中，他编制的《装表接电四步操作法》课件被国家电网公司采纳，并被推送至国家电网网络大学网页上，共有7.8万人次的下载及远程学习。

通过言传身教，李华先后培养出1位“双高师”（高级技师、高级工程师）和6名“双师型”（技师、工程师）人才，带出了10多位专职和班组长。徒弟们的创新创意成果分别获得国网江苏电力第四届青年创新创意大赛金奖、首届江苏省电机工程学会青年创新大赛银奖等奖项。班组也被授予“江苏省工人先锋号”“华东电网优秀职工小家”“国网江苏电力一流班组”等荣誉称号。

“很荣幸能遇到师父李华。”毕业于黑龙江工程学院的胡啸于2008年被分配到宿迁供电公司装表接电班，刚入职时由于现场经验不足，基本功不扎实，工作很吃力。李华带着他跑现场，手把手教安装调试，细心指导故障处理。胡啸进步很快，一年后就成为现场工作负责人，2014年获得“江苏省电力公司岗位能手”荣誉称号并顺利通过装表接电技师鉴定。像胡啸这样在李华的帮助下成长的青年人还有很多很多。

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