“阿姨，我们又见面啦！”9月14日，开学后一周，国网南京市溧水区供电公司党委党建部主任陶玲娟来到溧水和凤镇沈家山村，为去年结对的一名困境儿童送去学习用品。一进门，小梦琪就像看到亲人一样迎了上来，拉着她的手说个不停。

作为留守儿童帮扶项目发起人，陶玲娟不计付出、不图回报，把这些孩子当做自家孩子一样关心，每到一处，一句“阿姨常来”，道出了说不尽的暖心。

陶玲娟所在部门的女性职工占比85%，她们以汗水浇灌热爱，以实干笃定前行，在各自专业领域绽放光彩。她们用心服务、用情沟通、用爱帮助，团结带领公司广大职工广泛开展帮困、爱老、助学、献血等各类志愿活动，将“溧电温暖”传递到大街小巷。该部门于近日获评“南京市三八红旗集体”荣誉称号。

国网南京市溧水区供电公司有一支暖心队伍——“金梅花”志愿服务队，陶玲娟是该队伍的第一任队长。在她的带领下，团队积极推进“代理妈妈”、“春蕾女童”、“一路阳光伴成长”等系列志愿活动，该公司越来越多的团青、骨干加入了“金梅花”志愿服务队。

2016年，溧水区供电公司承接了溧水区妇联的“留守儿童帮扶”试点项目，从当年4月开始，陶玲娟分批组织志愿者连续十二周走入云鹤小学，围绕文明礼仪、行为习惯等不同主题，每周为该校一年级的20名留守儿童授课。

“刚接触这群孩子时，他们十分腼腆内向。为了更快了解他们，我们通过讲故事、做游戏等形式，引导孩子们打开心扉，树立信心。”陶玲娟说道。授课活动结束后，她代表团队与学校相关负责人建立“云电驿站”微信群，对4名家庭发生重大变故、生活特别贫困的同学进行一对一资助，“金梅花”陪伴这些孩子直至小学毕业。

作为公司春蕾助学第一人、“爱心基金”账户创始人，自1992年参加工作以来，陶玲娟热心社会公益事业长达31年，她乐于奉献，献出自己的小爱，成为了无数孩子心中的“爱心陶妈妈”，同时也彰显了央企的大爱形象。

“咚、咚、咚。”一阵敲门声响起，溧水区状元坊社区居民黄世莲老人打开门，只见国网南京市溧水区供电公司城区营业厅客户受理员周琴拎着一袋水果站在门外笑着说道：“奶奶，我来看看您！”

2019年，在社区的帮助下，周琴结识了黄世莲。这是一名孤寡老人，正值耄耋之年的她，身边却无亲人的陪伴。周琴当即留下联系方式，与老人结成帮扶对子，四年时间里，她定期组织人员来到黄奶奶家中检查用电情况，时常利用工作之余上门做家务、与老人拉家常。“作为一名党员,我理当尽绵薄之力为困难老人提供服务，让他们感受到‘子女’般的关怀。”

据悉，今年已是周琴开展助老服务的第十个年头。通济街社区独居老人张登荣是周琴结对帮扶的第一个对象。期间，周琴给予了老人无微不至的照顾，用爱心陪伴老人走到生命最后一刻。老人生前常与邻里说道：“我要好好感谢供电的孩子，平时有困难打个电话就来了，节假日每次来都给我带东西，想得很周全。”

小有助学，老有助困。为充分发挥党建红色引擎的引领作用，让服务延伸“下沉”，近年来，该公司越来越多的党员职工纷纷入社区、亮身份，与独居、高龄、空巢老人开展结对帮扶，以点点志愿微光汇聚成爱的暖阳。

“我们提供一对一帮扶模式，定期上门开展用电安全检查、节日慰问等志愿服务，服务零距离。”党委党建部王丽表示，巾帼力量已成为志愿服务中的重要组成部分。

“还有不到一周时间，110千伏乌山变主变技改工作就要开始了。”在国网南京市溧水区供电公司设备部，项目专职汤晨正在收集材料，做好110千伏乌山变电站技改工作开始前的最后准备工作。

2017年底，汤晨进入变电检修班工作，自打那一天起，她就树立了巾帼不让须眉的豪气。起初，汤晨曾和一帮汉子天天在变电站进行着一次次特殊试验，辖区内每一座变电站，都有她走过的足迹。

“变压器、刀闸、开关每一项试验都要按照规程严格规范操作，一定要熟记规程要求，做到数据精准，确保试验准确无误。”期间，为快速熟悉专业知识，汤晨白天跑现场，晚上学理论，通过不懈努力，成为了工作中的一把好手。

2019年，汤晨开始负责项目管理工作。面对繁杂的工程招投标、预结算管理、专业分包等工作，汤晨任劳任怨、尽心尽力，积极发挥党员先锋模范作用，以“钉钉子”的精神逐个击破小型化变电站实施方案复杂、物资选型难、停电难的问题，与同事协作完成各类技改、检修工作三百余项，有效提升了用户用电满意度，其所负责的各项指标也遥遥领先，常居全市第一。

除了对外爱心公益、志愿帮扶，切实解决职工实际问题、维护职工群众利益，也是国网南京市溧水区供电公司党委党建部的职责所在。

9月8日，距离中秋节不到半个月时间，国网南京市溧水区供电公司党委党建部“95后”工会干事陈雪莹正在为安排职工节日福利忙前忙后。

2018年，入职不久的陈雪莹加入工会工作。自身还是孩子的她，为了当好职工“娘家人”这一角色，面对千头万绪的工会工作，通过日常走访、倾听、慰问，不断了解职工需求，向需要帮扶关爱的职工家庭及时提供帮助。她结合过往工作经验与心得，形成了一套独特、创新的工作方法——工会“300问”，大大提升工作效率。防疫期间，陈雪莹不仅做好了后勤保障工作，还推出了“云锻炼”活动，帮助职工加强锻炼。她说：“既然走进工会门，就要认认真真地为职工办实事、做好事。”

为弱势群体职工建立档案、开展各项文体活动、日常帮扶和重要节日慰问……这一桩桩、一件件为基层职工办理的实事中，都能看到陈雪莹忙碌的身影。

“有困难，找工会。工会就是我们的‘娘家人’。”职工的这句心里话，就是对陈雪莹工作的最大褒奖。

与此同时，陈雪莹还坚持延伸精神文明建设“触角”，积极助力搭建职工阵地。目前，该公司已创建了具有示范引领作用的职工文体活动中心，建成“女职工康乃馨服务站”、“全国职工书屋”，切实提升职工综合素质，凝聚企业人心，弘扬社会正气。

柔肩担重任，巾帼绽芳华。多年来，国网南京市溧水区供电公司党委高度关心和支持女职工工作，多措并举为广大女职工成长成才创造有利条件，助力她们用专业、勤恳与担当，为溧水供电发展贡献巾帼力量。2006年至今，该公司2个集体荣获南京市巾帼文明岗，3人荣获南京市巾帼岗位明星，3人荣获溧水区巾帼岗位明星，3人荣获溧水区三八红旗手。