和第一批相比，第二批主题教育层级下移，参加单位人员范围广、类型多、数量大。各级党组织学深悟透、扎实调研，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。

主题教育中，各级党员领导干部坚持以上率下，发挥示范引领作用。

10月10日至13日，国网无锡供电公司党委举办主题教育第二阶段专题读书班。在现场研学环节，该公司党委理论学习中心组全体成员赴浙江省湖州市，重走习近平总书记在余村考察的路线，重温“绿水青山就是金山银山”的重要论述，借鉴兄弟单位在推动绿色低碳转型方面的经验做法。该公司党委还安排了清华大学专家围绕‘双碳’背景下电碳市场建设开展专题辅导，进一步巩固学习效果。

带着使命学、带着责任学、带着感情学。9月底以来，国网镇江供电公司领导班子成员分赴营销业务支持中心、供电服务指挥中心、信通分公司等多个基层党支部参加主题教育理论学习，同时结合分管工作抓好典型案例解剖式调研，聚焦“三进三解”——进生产一线、进基层支部、进客户现场，解群众之盼、解改革之难、解发展之需，运用党的创新理论形成解决实际问题的思路举措。

根据不同层级、不同领域、不同对象，各级党组织因地制宜、科学指导，增强主题教育开展的针对性、实效性。

专家学者讲理论，基层书记说感悟，党建业务话融合……国网徐州供电公司结合自身实际，推出了开展主题教育的特色举措。在该公司党委举办的最新一期“特思班”上，各部门和单位党员干部共同聆听“中国式现代化的本质要求”主题授课，鼓楼供电服务中心党支部书记等3位基层书记代表分享了思考体会，睢宁县供电公司纪委书记作了“以案示警”警示教育，现场人员纷纷表示学有所获、思有所得。

10月10日，国网淮安供电公司党委理论学习中心组成员赴盱眙黄花塘新四军军部，通过实景党课接受思想洗礼。在该公司上下，第二批主题教育分级分类、多线并进开展——本部领导班子8个重点调研课题、县公司领导班子39个专题调研课题有序推进，“书记讲习团”对象化、分众化、互动化宣讲广受欢迎，青年员工自发组建的学习小组利用工余时间开办“夜校讲堂”……

各基层党支部结合自身业务实际，找准主题教育开展的着力点。

当前，电网秋检渐入高峰。10月15日，国网江苏超高压公司输电运检中心党支部、安徽送变电公司运检分公司党支部线上开展主题党日活动，共同学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，交流跨省特高压电网运维等专业工作经验体会。在各个生产一线党支部，超高压公司还把“对标身边榜样”活动与主题教育结合起来，组织劳模工匠带头开展学习宣讲，引导党员干部立足岗位作贡献。

书记带队、现场问需。国网江苏双创中心党支部书记带领支部党员于9月底深入南京梅山钢铁股份有限公司，调研了解钢铁企业在节能降碳技术孵化方面的典型需求。此外，该支部与苏电产业管理公司、江苏省知识产权保护中心等单位的基层党支部结对，通过“共读原文、共上党课、共解难题”，推动理论学习与成果转化、知识产权保护等核心业务融合并进。

同样“走出去”的还有电力信息公司企管业务中心党支部。该支部在安排主题教育集中学习、个人自学的同时，组织党员代表赴第二十三届中国国际工业博览会现场，考察来自全球30个国家和地区的近千项参展成果，重点关注新型工业自动化、绿色供应链等领域的前沿动态，把可供借鉴的新技术、新思路“带回来”，推动解决企业数字化转型中的发展难题。

一级抓一级、层层抓落实。第二批主题教育在公司开展以来，公司系统已经形成上下协同的良好局面。

国网江苏物资公司党委加强主题教育的组织领导，设立综合协调、材料宣传、推动发展、整改整治4个工作组，向所属9个党支部下发《主题教育工作手册》，细化5个方面15项工作内容、40条具体措施，明确时间表和路线图，通过列清单、开例会、抓跟踪等方式，确保要求落地落实、见行见效。

围绕“把情况摸清、把问题找准、把对策提实”，兴力工程公司党委聚焦本单位发展重点、基层工作难点，确定了6个重点调研课题，并通过座谈会、问卷调查等方式，广泛听取部门、班组、一线员工意见建议，梳理出安全生产、队伍建设、合规管理等方面问题25项，正逐一剖析成因、推进整改。