▐编者按

7月1日，是中国共产党的诞生日。每名党员都有两个生日，一个是自然生日，昭示着自然生命的开始；一个是政治生日，是党员入党周年纪念日，代表着对党的初心。过好“政治生日”是一种政治仪式，能够强化党员政治身份认同，激励党员不忘初心、牢记使命、奋发有为。

今天，让我们走近第三期先锋党员们，聆听他们的先锋故事，回顾先锋时光，学习先锋精神，为公司发展凝聚蓬勃力量。

01

“在考题设计上应体现出普适性，不能偏向于某一个专业。”“面试应重在看应试者的思路和观点，考察综合素养和管理潜质。”2022年10月的一天，又是夜幕降临，国网南京供电公司组织部干部管理专职赵茹对照着手中刚刚修改好的第八版《选调选拔工作方案》，专注地向同事阐述着自己的想法。

“源头选调是公司加快年轻领导人员队伍建设、扩充人才蓄水池的重要举措，也关乎众多青年员工成长成才，方案须体现出鲜明的选用导向。”赵茹告诉记者，在基层从事过多年团青、党建工作的她，深知基层青年员工对于被组织发现、被群众认可的渴求。

为了保证公平公正性，她和同事连续奋战，用心编制方案，数易其稿。“从选拔标准、选拔计划到培养模式，每一个细节的科学性、可行性，我们都反复推敲。”

2022年12月2日，《国网南京供电公司源头选调培养人选公示》发布，经过层层遴选，5名青工脱颖而出。“我们部门入选的同志，确实是同龄人中的佼佼者，组织的眼光还是很准的。”一位部门负责人看到公示后连连称赞。

“人们常说，组织部的灯是‘长明灯’，工作一年四季没有淡季，加班加点是常态，我想，组织部的灯不仅‘长明’，更为大家成长带来‘光明’。”抱着这样的心态，多年来，赵茹坚持带着“温度”服务，牵头制定了年轻干部选育“18条”、“246+”梯队工程等一系列方案，搭建平台为公司青年员工成长“添翼”。

“选人用人是风向标，而如何考准考实干部人才是关键。”

在赵茹的案头，堆放着几百份公司干部的“画像”。“所谓‘画像’，其实是一份份精准描绘干部成长轨迹、特点优势的‘千字文’。”赵茹介绍。

如何把“画像”刻画得精准，真正起到辅助管理的作用，她一直在创新实践。

近年来，赵茹和同事们每年底都制定详细的考评方案。白天，他们奔走于公司各个基地开展谈话，创新采用干部自评、群众测评、组织检评等手段，深入、全面掌握干部现实表现和性格特质，晚上回到办公室，便及时整理干部的重大事迹、重要表现，句句斟酌、字字推敲，力求作出客观公正的评价。

“一个月跑遍了50余个部门、单位。”赵茹回忆道，功夫不负有心人，在她的“精雕细琢”下，如今这些“画像”已成为公司因人施策、精准培养的重要依据之一。

“很多人说，组织部的文是“千字文”，严谨规范、精益求精。我觉得，这“千字文”不仅难在文字表达，更难在要有深刻的专业思考和实践才能形成。”

“敢于担重任。”是很多人对赵茹的评价。面对棘手难题时冲在前的身影；电脑里存放的一份份v12、v13；夜晚在办公室给家里打去的电话……赵茹为组织工作的点滴付出，随着细细流淌的时光，都记录在日日夜夜的“长明灯”和洋洋洒洒的“千字文”里。

02

他叫陈腾，入党二十年来，他用实际行动践行着自己的承诺：“我要在农电这个广阔天地里学一手技术，滚一身泥巴，炼一颗忠于党的赤胆决心。”

2020年6月，陈腾调任溧水区和凤供电所所长，在他到来之前，和凤供电所是溧水地区位置最偏僻、基础最薄弱的一个所。

因为家和单位距离较远，每天通勤要耗费近2小时，为了不影响工作，陈腾买了一张折叠床，工作日都扎根在所里，周末才回家。白天，他深入班组、工作现场，和专职、班组员工梳理核查设备型号参数、运维情况，分析问题根源、探讨改进措施；晚上，他则独自在办公室思考改进工作提升指标的策略方法、谋划调动人员积极性的举措。

和凤镇地处石臼湖圩区，境内农业、种植业兴盛、渔产养殖户众多，然而由于地形复杂、设备老旧等问题，该地区线损率始终居高不下、现场管控面临的问题也是复杂多变。

针对这些实际问题，陈腾亲自带队，与专职、台区经理一起深入现场查找问题，积极跟进对接政府、公司相关职能部门，逐项制定提升举措，改进弱势指标、管理短板。仅2022年便5次创成国网公司线损百强所，年度供电所同业对标升至全市第二，他带领和凤供电所打了一个漂亮的翻身仗。自陈腾2020年到任和凤供电所，该所同业对标从最初2020年的E段提升到了2022年的A段，实现了“三年跨三步”的卓越提升。

2020年迎峰度夏期间，石臼湖发生数十年不遇的大汛，陈腾带领突击队员连续16天坚守一线。那时，他的儿子也正参加高考。彼时陈腾一家三口，一个日夜坚守在防汛一线，一个独自往返在高考途中，一个默默支持丈夫鼓励儿子。

2022年4月底，陈腾在工作中不慎踩空导致脚裸严重骨折。此时正是迎峰度夏前期准备、线损管控关键阶段，陈腾仅在家呆了21天，便拄着双拐再次扎根在所里。

在陈腾的带领下，和凤所正以昂扬的姿态，突破各项限制，积极采取措施，助力农民增收，大力推进乡村电气化，真正做到“电”亮小康生活，赋能乡村振兴，为和凤镇美丽乡村建设，注入致富发展新动力。

03

2021年6月17日，一场暴雨向南京汹汹袭来，不出片刻天空阴云密布，路人纷纷往家中赶。“恐怕今晚又是个不眠夜”，来不及多想，现任高淳供电公司配网抢修指挥班班长的唐春桃立刻拿起雨衣，义无反顾奔向单位。

“我们家停电了，什么时候能修好？”“大热天怎么还没来电？”配网抢修指挥班里，接二连三的电话，不免让调度员们有些“坐立不安”。但无论多么危险、复杂的现场故障，只要有唐春桃在，大伙儿就如同吃了“定心丸”。

多线作战，是电网运营指挥班的家常便饭。到达班组后，唐春桃一边对故障情况进行研判，指挥抢修人员赶往现场，一边安抚着打电话询问的用户，同时还要时刻关注新告警信号。汗珠挂满他的脸庞，“沉浸”在故障分析、设备排险、应急抢修里，唐春桃全然忘却了时间流逝……

经过12小时连轴转，确认所有故障处理完毕、电网稳定运行后，唐春桃这才松了一口气。

如果说指挥配网抢修，需要以不变的沉着冷静应万变，随着大数据、云监测等技术的发展，这份工作也迎来了新的变化。如何快速适应数字化、智能化的配网运检模式？成为了年过半百的唐春桃面临的难题。

2022年，高淳供电服务指挥中心正式成立，新的指挥系统是集配网调控、抢修、指挥多项功能于一体的“智慧大脑”，可实现“大数据指挥配网抢修”。“新系统、大数据能够更快捷精准地定位故障，为客户迅速恢复送电，我们当然要好好学习。”53岁的唐春桃也紧随数字化浪潮，向班组年轻同志们虚心请教，利用闲暇时间上网了解大数据相关知识，并在实际工作中积极运用新系统提升配网运营和抢修效率。“虽然对新知识、新技术的学习力不比从前，但咱不能服老，还得活到老，学到老。”

“对客户要诚心，对工作要用心，对学习要虚心。”是唐春桃常常挂在嘴边的话，他作为一名30年的老党员，用实际行动赢得大家的尊重。