近日，在省总工会组织的“五小”微课堂征集活动中，由公司营销服务中心陈浩主讲的《“五小”创新“KPT”工作法》成功入选省总工会首批典型“五小”课堂，成为省公司系统唯一入选课件，并获得省总推荐参加全国十佳“五小”课堂评选资格。

据了解，针对职工对待问题不想摊事、不想惹事、不想献丑的三种不良心态，该课件在“五小”创新实践过程中，总结出了“KPT”工作法，通过小组全员“反思”或“回顾”，针对问题探索方案，有效避免职工甘当“旁观者”，推动“五小”群众性创新活动解决生产实践问题。其中，“K”是保持，固化典型经验或工作法则，把好的事情做得更好；“P”是问题，分类分层应用“五小”创新工具查找问题症结；“T”则是共同制定解决问题的具体对策及措施。《“五小”创新“KPT”工作法》通过公司班组质量奖和班组长联谊会平台，已在全公司300多个班组中得到推广应用。