5月17日 星期三 农历三月廿八

【当日导读】

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>> 江苏电网今年首个迎峰度夏重点工程在苏州投运

>> 公司举办本部和综合服务中心新进员工培训

>> 南京秋藤-望江线路进入关键施工环节

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【学习强企】

《人民日报》：以五大发展理念的内在统一来推动发展

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新发展理念是一个系统的理论体系，五大方面既有各自内涵，更是一个整体。其中，创新是引领发展的第一动力，协调是持续健康发展的内在要求，绿色是永续发展的必要条件，开放是国家繁荣发展的必由之路，共享是中国特色社会主义的本质要求。五个方面紧密联系、相互支撑，只有充分理解和把握创新、协调、绿色、开放、共享的内在统一，才能找准推动高质量发展的正确方向。

五大发展理念内在统一于以人民为中心的发展思想。发展的目的在于造福人民。为人民谋幸福、为民族谋复兴，这既是我们党领导现代化建设的出发点和落脚点，也是新发展理念的“根”和“魂”。贯彻新发展理念，最大的受益者是人民，最大的动力来自人民。如果不发展或者发展不好，人民就不满意、不答应。高质量发展是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展。只有坚持以人民为中心的发展思想，坚持不懈推动创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展，才能真正使发展成果惠及最广大人民，实现高质量发展的根本目的。

五大发展理念内在统一于解决发展不平衡不充分问题。我国已成为世界第二大经济体，但我国仍然是世界上最大发展中国家，发展不平衡不充分问题突出。新发展理念具有鲜明的问题导向，是针对我国发展中的突出矛盾和问题提出来的。创新、协调、绿色、开放、共享五个方面分别针对的是发展动力问题、发展不平衡问题、人与自然和谐问题、发展内外联动问题、社会公平正义问题。立足新发展阶段的新要求，坚持问题导向，更加精准地贯彻新发展理念，采取更加精准务实的举措，才能切实解决好发展不平衡不充分问题，推动高质量发展。

五大发展理念内在统一于积极应对风险挑战。当前，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，我国改革发展稳定面临不少深层次矛盾躲不开、绕不过，发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。积极应对外部环境变化带来的冲击挑战，关键在于办好自己的事，提高发展质量，提高国际竞争力，增强国家综合实力和抵御风险能力。只有实现创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的高质量发展，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，才能不断增强发展的安全性和主动权。（《 人民日报 》05月16日 第 09 版）

详见：https://theory.people.com.cn/n1/2023/0516/c40531-32686957.html

【公司要闻】

江苏电网今年首个迎峰度夏重点工程在苏州投运

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5月16日，江苏电网今年首个迎峰度夏重点工程——苏州500千伏吴江变电站2号主变增容工程投运。

当前，江苏疫情防控较快平稳转段，稳经济、稳增长政策效应显现，生产需求企稳回升，市场主体预期提升，主要指标增势向好，多地重大项目建设加快推进，全省电力负荷水平持续回升，经济运行实现良好开局。

数据显示，今年1月至4月，江苏全社会用电量同比增长5.4%。而据省气象局预测，今年7、8月份气温偏高，可能出现阶段性高温热浪，将拉动江苏电网调度最高用电负荷再登高点，也对电网承载力提出了更高要求。

为满足全省可靠供电需求，公司今年在全省安排的500千伏主电网迎峰度夏工程就有7项，除了本次吴江变电站增容工程外，500千伏徐圩、武南、凤城～梅里、田湾核电等6项工程在6月底前全部建成投运，届时将有力保障全省夏季用电安全稳定，更好支撑江苏经济社会高质量发展。

据悉，500千伏吴江变电站是西部清洁水电送入江苏电网的重要枢纽，地处长三角生态绿色一体化发展示范区的重要组成部分——苏州市吴江区，作为苏州南部电网的供电核心，在支撑长三角一体化示范区建设全局中具有重要作用。

该工程是公司确定的迎峰度夏重点工程之一，经过2个多月的紧张作业，吴江变电站提升容量25万千伏安，总容量达575万千伏安。吴江变电站增容工程的投运将大大提高苏州南部片区的供电能力和供电可靠性，在整个江苏电网乃至华东电网的安全稳定运行和电力可靠供应中发挥重要作用。（黄蕾 陈诚 畅达）

【本部动态】

公司举办本部和综合服务中心新进员工培训

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5月16日，公司本部和综合服务中心新进人员培训班正式开班。今年公司本部和综合服务中心第一批公开竞聘录用的员工以及半年内本部新入职员工参加培训。

为帮助新进人员迅速进入角色、适应本部工作要求，组织部会同有关部门提前谋划，在公开竞聘录用人员报到后，第一时间组织开展集中培训，并通过整合培训资源、优化培训形式、丰富课程设计等举措，全面提升新进员工培训的针对性和及时性。

本次培训采取“线上+线下”“集中学+自选学”相结合的方式，围绕“形势任务、规则规范、综合素养”三个方面设置课程，其中，线下课程邀请办公室、纪委办、财务部、后勤部、组织部等部门相关处室负责人授课，帮助新进人员及时了解公司形势任务、熟悉本部应知应会内容和运转规则，线上课程设置了“云咖讲堂”和“管理能力提升系列课程”，以最大程度满足新进人员多样化的培训需求。（倪骏）

公司斩获首届“未来财务先锋”评选两项大奖

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5月12日，首届“未来财务先锋”评选颁奖典礼在青岛举行。公司财务部报送的实践案例《“两融三智型”数智化财务管理新体系》从近百家参评企业中脱颖而出，斩获“年度大奖”，财务部和江苏电力信息技术有限公司企管业务中心联合团队荣获“年度典范团队”。

据悉，本次评选于2022年10月启动，由来自政产学研媒等多个领域业内权威专家组成的专家评审团经过近四个月的案例征集、线上调研，综合考虑行业领先、创新赋能、价值放大、实施赋能4个维度，通过分数高低、排名权重等综合评判方式，最终评选出年度大奖、年度典范奖、年度新锐奖、年度创新奖等多个奖项。（任腾云）

【基层实践】

南京秋藤-望江线路进入关键施工环节

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5月12日，在南京秋藤-望江220千伏线路工程江心洲段J3盾构始发井现场，两台大型起重机相互配合，一次性把总长49.5米、宽6米，厚0.86米，总重量达62吨的钢筋笼缓缓吊起后，历时3小时，将首幅地下连续墙钢筋笼成功吊装入槽。这是该工程建设中施工难度最高、风险最大的关键环节之一。

据悉，该工程于今年3月27日开工，预计2024年投运。其中，西接长江隧道、东接夹江隧道的江心洲段需要新建3座工作井。正在施工的J3盾构始发井，开口尺寸长18.4米，宽10.4米，基坑最大开挖深度25.49米，与长江直线距离不足300米，开挖前，要先建成地下连续墙，起到挡土挡水、防渗、承重等作用。

该处地下连续墙深49.5米、厚1米，由12幅单体墙面组成。其施工包含成槽、钢筋笼制作及吊装、混凝土灌注等步骤。单幅钢筋笼吊装重量超过60吨，混凝土一次浇筑量超过300立方米。此项施工完成后，将为后续基坑土方开挖、主体结构施工、盾构机安装和始发奠定基础。（史俊 丁天 吴凯 付用全）

方天公司以智能手段治理三相不平衡

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近日，南通通州公司工作人员打开新一代用电信息采集系统（用采2.0），根据“台区三相不平衡治理”模块给出的负荷调节策略，对花园渡村台区实施负荷改接调整，从发现三相不平衡到完成治理仅用时2小时,将台区线损率由2.5%压降至1.8%，降损效果明显。

近年来，居民用电设备的种类和数量不断增多，加之不同设备用电负荷特性各异，致使配电台区三相之间负荷不平衡的情况日渐增多。而配电变压器长期在三相不平衡状态下运行，会增加线路和设备损耗，进而影响居民用电可靠性。

为此，方天公司成立了攻坚团队，以通州公司为试点，在深入调研该公司供区内用电量、用户结构、负荷特征等信息的基础上，依托用采2.0系统，于今年4月试点上线“台区三相不平衡治理”功能。该功能根据用户用电特性，利用相位分析算法对电表划分相位，并智能识别负荷所在相位，由此构建三相不平衡智能调节计算模型，制订最优负荷调节策略。目前，该功能已被列入公司层面数字化示范项目，将在全省范围内推广应用。（许馨妍 卢逸婧）

【大美苏电】

5月16日，宿迁泗阳公司带电作业工作人员在10千伏港运943线72-20号杆处开展带电搭接引流线作业。近日，泗阳公司在泗阳县张束村实施增容工程，为该村水产养殖户增产增收提供充足电力保障。当天的带电搭接引流线作业为增容项目作业环节之一。（胡晓 王玮玮）

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编辑：周瑾 张蔷