为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，兴化公司聚焦“支部管用 党员像样”总体目标，深入实施“铸思想 亮身份”专项行动，切实把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

兴化公司始终把党组织建设摆在党建工作的突出位置，切实把建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”作为落实全面从严治党的重要内容。

在支部书记层面，以“重点突出、科学合理、方便可行”为原则，进一步优化“四维积分”评价标准，同时将“四维积分”与支部书记抓基层党建工作述职评议考核相结合，做到定性与定量评价相统一。

在支部委员层面，完善组织委员、宣传委员、纪检委员、群团委员队伍建设，全面梳理公司各支部支委名单，优化支委队伍。制定支部委员责任清单，明确支部委员具体职责并进行公示，推动支部委员知责、明责。在“主题党日”活动中增加支委履职环节，推动支委善履职、勤履职，更好地提升党建工作实效。

在党员层面，实施党员量化积分制度，将党员日常活动参与进行积分量化并公示，同时将党员积分作为年底民主评议党员及评优推先的重要衡量指标。

兴化公司围绕“抓有标杆、学有榜样”目标，通过选树典型人物及示范党支部，推动基层党组织建设质量全面提升。

一方面，结合支部组织生活开展、“四维积分”考评等情况，选树基础条件好、工作推进力度大、建设效果明显的基层党支部，进行基层党支部示范点打造，制作示范课视频。

另一方面，深化共产党员服务队建设，加强共产党员服务队专业化管理，完善共产党员服务队组织架构，推行总分队管理，围绕“五保户电力志愿服务”主题，久久为功，切实提升共产党员服务队品质。

习近平总书记强调，要加强支部标准化、规范化建设。基层党组织要在贯彻落实中发挥领导作用，强化政治引领，发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用，引领基层各类组织自觉贯彻党的主张，确保基层治理正确方向。

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为进一步增强广大干部员工的责任担当意识，充分发挥纪检专业“监督的监督”作用，兴化公司开展“严监督·纠作风”专项行动，重点围绕员工的作风问题，对员工应做、能做、承诺做，但不做或做不好的，运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。

为进一步强化公司规章制度体系建设，推动各部门完善流程、健全制度、补齐短板、夯实基础，兴化公司开展“明制度·建秩序”专项行动，广泛开展宣贯学习，推进各部门制度建设工作。同时对各部门做好制度宣贯培训，潜移默化地转变员工思想观念，进一步增强依章办事的意识和能力，提高员工制度执行力。

下一步，兴化公司将集中分析研究，系统总结“铸思想 亮身份”专项行动中发现的问题、制定的措施、整改的效果和遇到的困难，提炼好的经验，正确认识不足、深化活动成果，进一步推动党建工作与中心工作深度融合，为公司高质量发展提供坚强政治保障。