6月7日下午，公司开展“提质创新齐建万安 青年聚力共赴成长”青年创新交流活动，公司总工程师张涛，人资部、党建部、设备部、科数部、建设部、项目中心、电建公司、变检中心、变运中心相关负责人和专业技术骨干参加本次活动。

活动分享各单位创新成果应用，进行专业技术交流，开展安全违章“找茬”并举行220千伏万安变新建工程青年突击队授旗仪式，各与会单位代表分别作交流发言。

张涛对本次活动给予高度评价，并指出此次活动内容丰富有意义，形成了主业+产业、机关+基层、部门单位+柔性团队的组合形式，希望未来继续总结经验，将这种交叉互动方式推广到公司其他专业中。张涛要求，一是做好活动组织工作。要加强跨部门、跨组织的协同合作，强化组织安排，厘清角色任务，扎实推动现场问题的有效解决，建设工作的有序开展。二是做好活动跟踪优化工作。要形成青年创新活动示范体系，积累影像资料、不断优化方案、动态调整策略，引导青年员工多维度能力提升。三是做好创新创意提炼工作。要发挥万安变工程“试验田”的优势，将创新创意转化为实质性成果，打造出一项以万安为典范的精品工程，培育出一批以万安为标签的精兵强将。四是做好活动总结归纳工作。万安变是第一个由电建公司负责的220千伏整站建设工程，是第一个承载青年联合会创新活动的培养工程，要把先进的工艺、技术、流程打磨成公司的专业标准、工作制度，赋予万安变创新成果长远的生命力。