“下面让我们跟随镜头一起去看看散热器的吊装工作。这个附件就是变压器的散热片，变压器在运行中会发热，内部油的温度过高后会导致内部材料老化，直接影响变压器运行寿命……”2月16日，在南通 110千伏河口变2号主变技改自主实施的工作现场，检修专业人员正面对镜头绘声绘色地向观众介绍操作要点。与以往不同，本次自主实施工作在国网公司“全业务核心班组”微信视频号全程直播主变更换安装部分，为国网系统内首次。

南通110千伏河口变2号主变运行时间已达32年，设备绝缘老化严重，散热性能不佳，运行中发生铁心多点接地、本体及套管渗油等问题，因而亟待进行技改更换。

为全面展示全业务核心班组建设成果，本次主变更换工作中，南通公司创新采用“直播纪实+教学讲解+线上互动”多形式结合方式，直播中由专家结合施工进度对技术要点、关键工艺进行讲解，并与观众实时互动、现场解答观众提问。直播面向国网系统内外检修专业人员，更加直观呈现工程现场安全管控和自主实施流程工艺细节，为系统内外同行提供自主实施经验分享和交流的平台。据悉，该场直播观看人数达4467。

本次主变更换属于A类检修，整个过程包括起吊、安装、油处理、交接试验、引线制作等诸多环节，对人员的技术、现场安全的管控提出极高的要求。

“早在去年220千伏长泰变2号主变技改工程中，我们便已经首次完成主变套管等关键部件安装和全套交接试验自主实施，为此次河口变2号主变更换提供了宝贵的技术经验。”南通公司变电检修中心主任江红成说。

此外，本次工作现场作业过程全程使用吊车、斗臂车和变压器一体化测试仪等机械化装备和数字化仪器，减轻作业强度的同时，也在一定程度上降低了作业风险，并实现了试验数据实时远传和智能研判，提高了检修效率和试验数据分析研判成效，进一步推动了“两化”应用落地。

近年来，南通公司通过构建覆盖全专业的安全生产规章制度体系和实施细则42项，建立涵盖运维管理、检修管理等全业务安全质量管控标准体系，从制度上保障核心班组建设工作顺利开展；全力打造运检专业的全科实训中心，开展多期《安全大讲堂》《微课堂》《青工夜课》等线上和线下讲座，从形式上丰富员工学习技术技能的手段；逐步完善工区、班组二、三级考核管理办法，从管理上营造“干活才有奔头、有为才能有位”的良好氛围，多措并举加强全业务核心班组建设，进一提升班组人员自主实施能力，推进核心业务能力回归。

“2022年，我们共有48个班组完成达标建设，占比54.5%，自主实施技改大修项目113项，占比26.7%，自主开展核心业务335项，占比55.3%。”南通公司设备部主任胡新雨介绍。

下阶段，南通公司在继续做好业务自主实施、作业数字化应用的同时，将通过开展 “强本领、练技能、保安全”大练兵活动等专项工作在业务外包管控和一专多能上下功夫，全面强化员工核心业务能力。（李冰清 蔡津京）