​“兴苗”青年学习社，坚持党建带团建，聚焦青年人才队伍培养，立足“帮助青年成长，发挥青年作用”，以“训战+通识教育”为基础，坚持教育引导、思维塑造、资源赋能、价值激发，多维度搭建青年员工学习、交流、创新、发展、试错的平台。通过培养青年员工的格局观念、思维模式、专业技能，为公司高质量发展蓄力赋能。

强化思想引领，筑牢理想信念​

坚持党旗所指团旗所向

围绕党史、团史学习教育

不断深化“青年大学习”

开展青年党建研习活动60余次

坚持“诵、观、演、论”四步法

组织全体青年深入学习党团理论

组织100余名青年员工集体观看

《八佰》、《长津湖》、《狙击手》等

爱国主义题材电影

实现青年研习的“获、解、传”

注重本领提升，助力青年成长​

每周四晚常态化开展“兴苗”沙龙

聚焦8小时之外

运用“训战+通识教育”模式

弥补青年员工在本职岗位

实践机会少、实战范围窄的缺陷

模拟场景化实战

引导青年员工在“战争中学会战争”

提升技能，积累实践经验

注重价值体现，积极融入中心​

积极鼓励青年员工

发挥创造力，运用学术基础

通过给机会、给项目、压担子

当好安全“把关人”、

生产“急先锋”、创效“排头兵”

围绕乡村振兴、“众拓”工程

 “一企一策”节能降碳技改项目

企业数字化转型等公司重点工作

开展项目化承办

鼓励青年为公司赋能

展现自身价值

成立“兴苗”青年学习社以来

1人荣获泰州市优秀共青团干部

2人荣获泰州供电公司优秀共青团干部

5人荣获泰州供电公司优秀共青团员

1人荣获兴化市优秀共青团干部

2人荣获兴化市优秀共青团员

1名青年员工提拔为四级副职

2名青年员工提任五级副职

3名青年员工被市公司招聘录用

1名青年被省电力公司营销服务中心录取