“今天的工作内容是什么？作业现场施工的危险点在哪些地方？”6月29日，睢宁公司负责人张云飞按照安全行为习惯养成承诺书中—每周检查一个现场的安全行为习惯内容，来到10千伏方王线柱开安装施工现场，督查安全措施落实情况，进一步促进安全行为习惯养成。

为进一步强化企业安全文化建设，让安全理念成为每个员工的行为习惯。今年以来，睢宁公司在安全管理上着力培养员工安全行为习惯养成，公司上下全员根据岗位职责、安全目标，主动发布个人安全行为习惯，并签订承诺书。通过党建引领改善安全工作作风、创新安全培训模式、强化过程监督等，充分发挥每一名员工的主观能动性，激发安全生产内生动力，让“安全成为一种习惯，让习惯变得更规范。”

党员带头提升安全引领力

“今天学习的这起事故通报，不仅暴露出当事人安全意识淡薄，更暴露出监护人监督责任缺失。”6月14日，在10千伏秦仝线带电作业施工现场，配电运检中心党支部书记秦连永结合当天施工任务，针对性讲解安全事故案例，从源头筑牢现场“安全堤”。

在施工中，从工器具、安全措施检查到关键风险点分析管控，秦连永对每个施工环节都认真做好监督。对安全一丝不苟的态度，让现场工作人员在脑海中拧紧了“安全”这根弦。“我们充分发挥党支部战斗堡垒作用，组织党员主动带头梳理作业风险，制定针对性管控硬措施，全力确保安全施工万无一失。”秦连永说。

睢宁公司充分发挥党支部战斗堡垒作用，坚持党政同责、一岗双责，落实管业务必须管安全工作要求，对照安全习惯养成承诺书，扎实开展“党支部书记在现场”活动、引导党支部书记走出会场，走进现场，认真履行安全监督监护责任，全力当好现场安全“第一责任人”。各党支部书记结合现场具体任务，从查责任落实、查风险管控、查违章管理着手，列出任务清单，全面管控好每一处作业现场，切实当好工作组织“领头人”。该公司还注重发挥考核作用，对出现违章行为的党支部，实行纳入公司月度考核、纳入党建月度考核“双纳入”管理，以考核约束倒逼支部书记履职尽责，促进安全行为习惯主动养成。

截至目前，该公司各生产单位、供电所党支部书记累计走进现场200余次，监督完成作业现场整改治理78处。

以“学”促安筑牢安全基石

6月18日上午8时30分，睢宁公司安监部负责人周凯在该公司工作群里准时提醒同事进入“链工宝”，完成当日安全学习。年初以来，“链工宝”每日线上安全培训已经变成该公司全员养成的安全习惯，这也是该公司推进全员安全习惯养成取得成效的一个缩影。

今年以来，睢宁公司从细微处着手，充分利用“链工宝”APP,创新研发专属安全学习模块，根据部门岗位职责不同，开发相应安全学习课程，以线上方式开展全员培训、专项培训。通过每日答题、每周答题、每月一考的方式检验学习成果，巩固学习内容。同时，“链工宝”会根据员工学习积分情况进行自动排名，排名靠前者，将被评为“安全学习之星”，直接纳入月度绩效考核。

截至6月底，该公司累计开发15个安全主题132个安全生产学习课程，1240名学员完成在线注册学习。评选出“安全学习之星”18名。

除此之外，该公司还从开好每周一次安全学习例会着手，促进安全生产作风建设落实，规范员工安全行为，培养良好工作习惯。

“以前我们开展安全学习例会活动，都是所长带领我们一起学习，现在变成了轮流带领学习，这就要求我们每个人必须把安全事故通报看懂看透，把事故原因分析清楚，这样更有利于我们从事故中吸取教训，安全生产学习例会确实取得成效。”该公司梁集供电所安全员邹天宇为安全生产作风取得的成效点赞道。每周一学、每周安全例会落实，这些都是安全生产建设细微处，安全作风措施越细，安全保障才会越强。

监督不放松，习惯养成提质效

“你的安全行为习惯养成内容是什么，工作中是怎么做的？”6月15日，睢宁公司党委安全生产督导组来到输变电运检中心，现场考问员工安全习惯养成承诺，并形成评定结果。

为确保安全习惯养成提质效，睢宁公司党委成立7个安全生产督导组，按照每周督查一个部门的原则，围绕员工思想认识、执行穿透、责任落实、风险隐患、安全管理、现场管控等方面，以面对面谈安全、深入一线查安全等形式开展安全督查，对习惯养成承诺、问题整改、违章考核、事故追责等一督到底，每周反馈督查结果，及时闭环整改。此外，该公司党委还在一线班组建立由党员骨干、安全员为主要成员的安全习惯养成评价小组，按照人员行为规范、安全责任落实、日常管理、履职能力建设、标准化作业等方面制定员工安全行为习惯养成评价表，按月评价员工安全习惯养成效果。每季度，该公司安委办结合监督考评结果，在每个部门评选出一名“安全习惯养成之星”，在安全周期奖予以奖励，并作为员工评优评先的支撑依据。

睢宁公司自开展全员安全行为习惯养成专项行动以来，累计发现并处置各类隐患缺陷2467处，有效管控三级作业风险16处，到岗到位3752人次，查处各类违章256起。下一步，该公司将持续深入开展“党建+安全”工程建设，牢固树立“一个党支部就是一个安全堡垒，一名党员就是一个安全员”的理念，着力推进党建+安全生产深度融合，深度推进全员安全行为习惯主动养成，为公司高质量发展保驾护航。