9月20日上午，公司2022年新员工座谈会在营销农电实训基地举行。公司总经理沈培锋出席会议并讲话，公司副总经理白少锋主持会议。​

领导寄语​

沈培锋在讲话中对新员工提出五点希望：崇德修身，坚定追梦圆梦的恒心；启思明智，保持勤学好问的热心；笃实力行，守护爱岗敬业的诚心；革故鼎新，培养开拓进取的专心；克己慎行，坚守廉洁自律的初心。

希望各位新员工能够尽快适应角色转变、进入工作状态，坚守“恒心、热心、诚心、专心、初心”，要以“明知山有虎、偏向虎山行”的 勇气，“逢山开路、遇水搭桥”的锐气，“迎难而上、舍我其谁”的豪气主动投身到火热的电网建设一线中去，为公司高质量发展作出积极贡献。

成果展示​

座谈会开始，全体参会人员观看了2022年泰电新员工培训阶段性成果汇报视频。​

通过一段时间的学习培训，新员工们不仅学习到了专业知识，更加深了对公司的了解，明确了未来的目标与方向。​

拜师礼​

呈上一份拜师帖、献上一杯茶、深鞠一躬，不仅表达了徒弟对师傅倾囊相授的敬意与感激，也表明了徒弟立志好好学习的态度与信念。​

谆谆师训，是对徒弟加强思考、增强技能、提升业务，早日能够独当一面，成长为骨干力量的嘱托与期望。​

“师带徒”这一精神与知识的传承纽带，不断助力公司高质量发展，是挖掘员工潜能的重要载体，为公司输送源源不断的高素质人才。​

参培情况介绍​

公司总经理助理兼人资部主任孔军

作参培情况介绍

今年是“雏雁护航工程”实行的第二年，新员工从8月1日入营起，开始了为期8周的入职阶段培养。

培养内容涵盖了企业文化、职业素养、理论专业和职业技能四大模块，多种培养模式丰富学员培训体验，开阔学员眼界视野，促进新员工综合能力提升。

负责人代表表态发言​

兴化公司总经理贾俊

配电运检中心主任蒋彪

作表态发言

积极做好新员工下一阶段的培训。集全单位（部门）的力量，通过“师带徒”、“跟班实习”、“专项强化”的方式，帮助新员工尽快适应工作环境，快速掌握工作技能，成长为合格的电力员工。​

新员工座谈会​

这既是一次集体谈心，更是一次心灵碰撞的对话。​

在座谈会交流环节中，沈培锋通过自己的职场经历，从生活到工作，从专业技能到管理方法，给新员工们做了经验分享。

新员工们纷纷表示，在未来的工作生活中，将充分利用公司提供的各类平台提升自己，不忘初心、砥砺奋进。

鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。

愿雏雁们肩负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，将远大抱负落实到实际工作中，为公司发展贡献出青春力量。