8月17日上午，在太仓市太和丽都小区，国家电网江苏电力（太仓心连心）党员服务队队员倪婉菱正在为用户陈先生家的充电桩装表接电。从申请到通电，整个过程只花费了两天时间。

今年以来，为认真巩固、拓展党史学习教育成果和全国国有企业党的建设工作会议精神落实成果，太仓公司党委聚焦高质量党建，打造有政治高度、有工作力度、有情感温度的“太舒心电力”党建品牌，三位一体实施强基固本、人心凝聚和旗帜领航“三大行动”，持续推动党的建设提质登高。 

强基固本 筑牢党建基石

8月5日，太仓公司浏河供电所党支部书记朱晓斌对照着强基固本党支部清单，有序完成了“三会一课”的国网党建信息系统信息维护工作，“这份清单系统性梳理了基层党支部日常工作要点，让我这样的‘新’书记，更加有信心做好接下来的党务工作。”

今年，朱晓斌从供电所所长岗位提拔为党支部书记，在党建工作上，他还是一个“生手”。为让“新手”有方向，让“老手”夯基础，太仓公司党委将支部党务工作以月度、季度、年度进行分类，从党员教育、组织建设、组织生活等角度开展条目式梳理，帮助支部明确党建工作“要干什么”、“该怎么干”。

今年以来，太仓公司党委聚焦基层基础，狠抓基层组织、基本队伍、基础制度三条主线，创建并深化应用基层党支部标准化作业指导书、党建标准化一点通平台、党建工作月度提醒机制和“一图一表＋N库”，推动“规范干”向“高效干”转变，夯基础、强功能、抓落实一体推进，建强支部书记、党务骨干、党员先锋三支队伍，提升基层组织动员力、队伍战斗力、制度执行力三大能力。

今年，太仓公司创新基层党支部党建工作成效评价方式，颁布党建专业龙虎榜对基层党支部季度党建工作成效进行排名。在今年二季度党建专业龙虎榜上，该公司配电运检中心党支部规范完成三会一课台账、标准化开展发展党员工作，在同类部门中排名第一。据统计，二季度支部“三会一课”台账维护及时率同比提升了17%，台账规范性、标准性也有显著提升。

“高质量党建龙虎榜的设立，让基层党组织更加注重党务基础、队伍建设和成果展示，形成争当先进的火热氛围。”太仓公司党建负责人表示。 

人心凝聚 绘就党建同心圆

8月17日下午，太仓公司2021年新入职青年职工与经验丰富的老职工们齐聚一堂，新入职员工交流分享了国网集中培训感悟，老职工们则为新员工未来的发展提出诚挚恳切的建议。“作为太仓公司的一名新人，在人生职场的第一番上能够得到这么多前辈的指点帮助，我们仿佛拨开云雾见晴空，对未来有了信心和方向！”活动结束后，太仓公司调控分中心新职工刘冲冲兴奋地说道。

为写好“人心凝聚”这篇大文章，太仓公司深入挖掘基层党组织“汇力量”作用，实施员工政治关爱、能力提升、精神熏陶、在地归属的人心工程，打造“舒心精神家园”，常态化推进“我为群众办实事”和党员“三亮三比三帮”等行动，用实际行动回应员工的新期盼、新需求。同时，太仓公司还做好“思源工程”，把业务骨干培育成党员，把优秀党员培养成业务骨干，切实提升了职工成就感、获得感、归属感、幸福感和满意度。

7月初，由于所内岗位变动，太仓公司新区供电所青年职工王佳辉所负责的台区数量增加。在“舒心月月谈”活动中，支部书记梁宇达及时发现了他在适应工作变动的过程中的畏难心理。了解这一问题后，该支部即刻行动，动员已退休的老职工展红兵对王佳辉开展“一对一”手把手教学，帮他解决新岗位中遇到的难题痛点，同时梁宇达还积极与王佳辉开展沟通交流，鼓励他增强自信、勇于挑战。在支部的帮助下，王佳辉逐渐适应了工作，开始担当一面解决运维采集、线损分析、电费回收等工作中的难题。

截至目前，太仓公司已结合主题党日活动累计开展“舒心月月谈”活动118次，员工思想动态调研70次，总结提炼人心凝聚案例70篇，并根据员工反馈问题，联系各相关部门制定解决方案，跟踪落实情况，形成闭环管理机制。 

旗帜领航 攻克发展难点

8月11日，国家电网江苏电力（太仓心连心）共产党员服务队队员来到太仓市东林村，现场勘察东林村的可利用屋顶资源，并联合苏州农业发展集团有限公司为东林村量身定制《分布式光伏直租方案》，进一步推动东林村“零碳”数字化乡村建设。今年，太仓公司营销部党支部与东林味稻党支部组建2022年田园筑梦行动支部，为东林村的零碳数字乡村建设注入红色动能。

打造东林村“零碳”数字化乡村样板是太仓公司2022年“十项重点任务”中的项目之一。在项目的推进过程中，太仓公司党委以服务振兴乡村为己任，以“双碳”目标为落脚点，与东林村党支部结对共建，把组织堡垒建到一线，同时灵活运用党员服务队与驻村电力官，切实有效且快速地解决东林村发展中的用电需求。

今年以来，该公司党委以加强党的建设为引领，创新党组织活动载体和工作方式，紧紧围绕“五大实践”和“十项重点任务”项目化系统实施“党建+”工程，以“功成不必在我”“功成必定有我”的担当，着力攻关“零碳”数字化乡村、一流配电网、“全电共享”等新业态、新实践、新任务，有效破解助力乡村振兴、营商环境改善、电网建设、经营管理中的薄弱环节与难点问题，即时响应企业发展与社会发展中的热点诉求。

为解决树线矛盾顽疾，强化电网安全，太仓公司配电运检中心成立由6名党员组成的攻关小队，对全市存在树线矛盾的线路开展排查，并依据树木的生长情况和威胁线路安全运行的紧急程度，将树线矛盾划分为“红、黄、蓝”三种预警机制，同时还利用修剪超高树枝的契机，对线路进行绝缘绕包，为线路穿上“防护服”。截至8月17日，太仓地区因树线矛盾而引起的故障率下降至8%。

据统计，太仓公司围绕业务发展形成了24项“党建+”工程，通过运行党员服务队、突击队、责任区、示范岗等党建载体，将党组织的独特优势转化为推动公司更高质量、更可持续发展的强劲动力，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业和服务太仓社会主义现代化建设作出新贡献。