宿迁供电公司“初星”青年党建研习夜校邀请高校教授为“一年级”成员讲授青年精神素养提升系统课程

国网江苏电力宿迁供电公司（以下简称“宿迁供电公司”）认真贯彻国网公司党组、国网江苏电力党委工作部署，结合公司实际，坚持“三抓三强”工作思路，推动青年“大学习”动起来、实起来、活起来，促进青年员工形成重视学习、善于学习的精神气质，全面提升精神素养。

抓制度、强落实 推动青年“大学习”动起来

宿迁供电公司迅速将思想和行动统一到习近平总书记重要批示精神上来，坚持高标站位，加强组织领导，做到规定动作不走样、自选动作干精彩。

一是“一盘棋”推动工作落实。

坚持党建带团建，制定了《宿迁供电公司青年精神素养提升工作方案》，细化了三个阶段九项工作任务，并召开专题会议进行宣贯部署，确保试点工作务期必成。成立了由公司主要领导任组长的领导小组及由党建部牵头抓总，人资、生产、营销等部门负责人组成的工作小组，明确六项工作职责，建立完善工作会商、督促指导、信息报送、宣传推广等机制，切实做到“组织到位、人员到位、责任到位、工作到位”。

二是“立体化”开展团课讲授。

党委书记带头讲，宿迁供电公司及所属县公司党委书记围绕青年精神素养提升讲授主题团课，帮助青年深刻理解习近平总书记对当代青年寄予的殷切希望。青年员工争先讲，运用宿迁供电公司“初心园”等企业文化资源，选聘“初心园”青年讲解员，开展党领导下的青年运动史“微团课”讲授活动12场次，通过青年讲、讲给青年听，增强青年对党的认知认同。专业讲师实地讲，组织五批150余名青年到春到上塘纪念馆、大王庄党性教育基地等本地红色教育基地接受实景教育，通过专业讲解、实地感受、情景体验等多种方式，引导青年铭记革命历史、礼敬先烈先辈、感恩幸福生活。

三是“全覆盖”推进专题学习。严格落实“三会两制一课”等学习制度，紧扣规定学习内容，16个基层团支部、221名团员，以组织生活会、青年“大讨论”、参与“云走电力路”网上答题等形式，开展“学、研、讲”学习30余场次，不断夯实青年精神素养提升的思想基础。基层团支部书记朱金涛说：“通过‘大学习’，团支部全体团员思想得到了真锻炼、真提升，深刻感受到习近平总书记和党中央对青年工作的重视，深刻认识到党是领导我们事业的核心力量，我们必须紧跟党走、追随领袖、维护核心。”

抓阵地、强载体 推动青年“大学习”实起来

为适应青年精神素养提升工作新形势、新要求，宿迁供电公司推动夜校学习提挡升级。

一是健全组织体系。建立了由各级党委书记任校长，党建部负责人任校办主任，团委负责人任辅导员的“学校”管理机制。校办主任、辅导员常态参与每周研习，校长每月参与研习。“校长、校办主任带头学，不仅起到了很好的榜样作用，也能够做到对青年学习的全程监督，帮助他们养成自发自觉学习的良好习惯。”宿迁供电公司党委书记张小涛表示。

二是深化校企共建。与南京师范大学、宿迁学院马克思主义学院开展结对共建，通过线上、线下的方式邀请高校教授讲授系统课程，月初公布教授身份和课程题目，并将授课PPT课件发到研习群，供学员预习。学习过程中增加“答疑惑、谈感悟”环节，加强与老师的互动，提升了研习的系统性。“就像回到了大学课堂，老师们讲得专业、系统，我们学起来更加入脑、入心，听党话、跟党走的信念也愈发坚定。”夜校学员翟凯迪说。

三是强化研习成果显性化展示。常态更新“夜校”抖音账号，定期编发《初星》杂志、喜马拉雅《党建有声·90后说》等。在夜校增设“星光步道”，展示夜校学员成长的点滴记录，营造“争三先，求更好”的研习氛围，形成广大青年想学、乐学、争学的生动局面。

抓创新、强活力 推动青年“大学习”活起来

2022年是党的二十大召开之年、中国共产主义青年团成立100周年，从党中央到网省公司都高度关注青年精神素养提升工作，团中央也部署了“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动。宿迁供电公司把握主题主线，着力打造广泛参与、形式多样的特色学习活动。

一是课题研讨深入学。在国网江苏电力团委的指导下，牵头启动了“革命文物青年说”课题研究，制作百个“革命文物青年说”微视频，吸引近90万人次点击观看；课题研究成果《革命文物青年说》书籍将于近期正式出版。“革命文物青年说”讲师团成员仲逸说：“通过这次活动，让我了解了一件件革命文物背后的一个个鲜活故事以及革命先辈身上的宝贵精神，我要传承这份精神血脉，走好新时代的长征路。”

二是青春建功实践学。传承“江苏好人”张必超为民服务“一键速通，电暖万家”做法，组织青年员工主动参与“一键通”共产党员服务队活动，邀请宿迁市委宣传部副部长、市文明办主任授旗，引导青年参与“青春光明，振兴有我”志愿实践活动，围绕乡村振兴、节能低碳、生态文明、爱心帮扶等领域开展志愿服务与公益活动，彰显青春作为，引领时代风尚。

三是多措并举创新学。围绕青年精神素养提升，策划“一讲、一演、一辩”“三个一”活动，“一讲”即组织“90后讲师团”，到基层单位开展“红色精神”巡讲；“一演”即参与排演一场红色题材话剧；“一辩”即组织一轮青年精神素养专题辩论赛，推动公司青年在“学、思、辩”中深思考、悟初心，锻造优秀精神品格。​