​公司从2021年开始，为新进员工打造了“雏雁护航”三年培养体系，加快新进员工培养，丰富青年员工培训内涵。为了检验第一年“孵化培训”的培训成效，6月7-8日，公司人资部组织开展了2021届新进员工期末综合考评。

本次综合考评由笔试和面试

两部分组成

​

笔试由第三方机构出题，主要考察学员的技能理论知识和逻辑思维能力；​

面试采用结构化面试的方式，主要考察学员处理问题的综合能力和基本技能水平。​

本次考评组由公司人资专家、专业专家以及第三方机构考评专家组成，从不同角度对学员进行考察。同时，本次考评引入心理测评内容进行辅助测评，深入的对学员进行评价和分析，进一步优化公司培训培养体系

​本次考评结果将将作为员工转正定岗的重要依据，同时，将作为“泰电选调生”选拔的重要组成部分，为公司“泰电选调生”的培养体系的建立打好人才储备基础。