国网南通市海门区供电公司110kV滨江变2号主变调换工作圆满完成。作为变电专业第一个高难度、全专业的自主实施项目，标志着变电修试专业核心业务能力和人员技能水平的显著提升。

本次工作由入职五年的青年员工杨嘉晨担当工作负责人，是个机遇也是个大的挑战。为确保检修质量，设备管理部采用老带新模式，组织了各班组经验丰富的老师傅与青年员工们一起开展前期工作。以现场教学为主战场，青年员工们首先和老师傅一起勘查现场，了解工作中特别要注意的危险源点、邻近带电设施、安措布置方式，吊车板车行进路线、停放位置等，明确作业流程，梳理现场存在设备缺陷情况，形成现场勘查记录；工作负责人依据现场勘查记录，在各个班长们的指导下形成检修方案。通过深入现场调查，检修方案的制定，让青年员工对主变调换工程的组织措施、技术措施、安全措施，施工工艺，耐压局放等复杂试验方案有更加直观深入的了解。

本次工作自主实施内容主要包括变压器整体更换，变压器交接试验、2号主变102开关柜内电流互感器、2号主变302开关柜内电流互感器整体更换、交接试验，工期紧任务重，自主实施工作难度很大。但设备青年不惧挑战，有条不紊。开工会上，工作负责人进行工作任务布置、安全交底，进行全质量安全管控。考虑到青年员工杨嘉晨首次担当大型项目工作负责人，设备部安排了两个经验丰富的技术专家杨勇、顾建忠作为专责监护人，指导杨嘉晨进行现场安全管控、检修工艺、验收规程等。在各班组通力合作之下，110kV滨江变2号主变调换工作在原定工期下提前一天送电，有力保障了迎峰度夏期间供电可靠性。

修试三班盛奔丞入职仅两年，也参与了本次的检修工作，“作为新员工，以往只参与了集中检修。这次第一次自己上去拧螺丝，第一次自己参与主变耐压、局放试验，开了眼界提升了动手能力，也深深的意识到了自己能力的不足，接下来还要继续努力，锤炼技术。”

下阶段，海门公司将持续推进核心业务回归，以本次主变调换工作为起点，严格守住输、变、配运维及带电作业业务自主实施底线，助力青年员工能力素养大提升，全力推进班组核心业务能力回归。（杨嘉晨）