泰州供电公司：哪里有“彩虹”告诉我
高原突兀倚晴空，楚将雄猷想象中。
芳草离离嘶石马，幽宫寂寂冷青松。
碑荒苔卧龙蛇迹，地避春喧燕雀风。
铁骑雕戈今不见，忠魂千载起长虹。
在苏中里下河腹地，坐落着一颗明亮的水珠，其河湖港汊纵横交错，密如蛛网，古称“昭阳”。在这四周环水、人杰地灵之处，曾经谱写出荡气回肠的“一百零八将”的故事，看今朝由一群热情、活力、永不言弃的变电运维人组成的“昭阳运维班”，其独有的“彩虹”班组文化，犹如风雨后那一抹虹，是他们一直追求并前进的方向。
初心红
“1991年出生”的220kV昭阳变默默无闻的守护了兴化电网30年，见证了地区电网的发展，终究也迎来了自己的原址重建。昭阳重建工程具有原址线变组保电任务重，重建工期长、施工复杂、验收时间紧等困难。昭阳运维班青年员工迅速组成“青年攻坚队”，坚守初心，不惧险阻，迎难而上。3月29日，220kV新昭阳变电站顺利投运。
30载运行的晨起朝落，24个月施工的披星戴月，40天验收的焚膏继晷，48小时启动的一丝不苟，赋予新昭阳变生命，主变运行声是他的心跳，蓬勃有力；电流是他的血液，奔流不息。
默立于前，凝神环顾，皎月之下却是红。那是血液的红，生命的红，热烈的红，不停歇的红，昭阳运维班的初心红。
服务橙
辞旧迎春，万家团圆，世人常用的烟花爆竹和孔明灯可以寄托美好愿景，也可能造成严重电网事故。为切实做好春节期间烟花炮竹孔明灯禁燃禁放工作，进一步倡导文明过节新风尚，昭阳运维班每年节前都会召开专题会议，增加员工安全防范意识，同时组织班组值班员来到人流密集处给广大市民发放宣传单，引导群众知晓燃放烟花爆竹、放飞孔明灯的危害及相关处罚条例。
运行值班员除了保证电网设备安全，也承担着宣传电力知识的责任，每一个电力人都是电力公司行走的名片。昭阳运维班的橙，是服务的橙色，更是“人民电业为人民”的橙色。穿山过海、万千纵横的电网带来了光明的橙色，也温暖了万千群众和电网人的心。
责任黄
黄色是运维人头盔的颜色，也是安全警告标识的颜色。不以规矩，不成方圆，运维工作中，运维人员必须手执倒闸操作规范的利剑，身披安规、通规、调规的盔甲，精通一次、二次、信通、监控等十八般武艺，方能降伏万伏猛虎。
安全无小事，责任大于天。对昭阳运维班来讲，安全是值班员的生命线，值班员是安全的负责人。除了部门每年安排的正副值考试外，昭阳运维班每月会安排青年员工进行安全专项考试，明确安全责任，夯实安全意识。除此之外，运维部门每个月会对班组所辖变电站进行全方面督察，昭阳运维班在部门带领下，坐实第一责任人制度，优化第一责任人执行清单，明确工作职责，一人一站，双肩扛责。
大到房屋墙壁，小到二次标签，变电站的“主人们”发现、跟踪、整改、验收、闭环每一条缺陷，承担着站内安全的责任，若责任有颜色，必是充满力量、让人心安的责任黄。
希望绿
我来负责验收五防闭锁条件吧，最近学习了很多这方面的知识。
楚水变、东鲍变的主变水消防是牵头做的，这次昭阳变的水消防验收也由我牵头。
我是班组高清视频和物联网项目的领头人，新昭阳变的智辅系统就交给我。
昭阳运维班年轻同志踊跃争先
一支针对新昭阳变验收启动的“青年攻坚队”迅速成型。
昭阳运维班班组由十二个人构成，其中包括两位班组长在内的青年员工共8位，平均年龄只有27.25岁。盛年不重来，一日难再晨。昭阳运维班的年轻人们把他们最美好的年华献给了电网。既“争先恐后”又“默默无闻”。
春防汛水共工苦，夏测高温祝融愁。
秋来迎检无惧苦，冬巡寒雪化暖春。
绿色代表生机和希望，昭阳运维班的绿就是那一个个年轻人。时间流逝，绿会渐渐变深，进而转黄，但终会有更多的绿，从种子开始，吸收阳光与养分，探出芽儿，长出枝儿，在风中笑，渲染着属于他们自己的绿色画卷。
成长青
天青色等烟雨，青色的江南天，
总伴着细雨成烟，春雨如油，滋养万物
各位同事下午好，今天我和大家一起学习一下《220kV母差保护》。
对于昭阳运维班的值班员来说，学习是极其重要并贯穿整个职业生涯的能力。学习各种规程及专业文章、向老师傅学习宝贵经验、在现场学习各种一、二次设备知识、在安全活动会上学习各类事故分析、向相关人员请教其他专业知识等等。学习是一种本能，是你追求进步的必经之路，也是你积极工作、获得职业归属感与荣誉的重要动力。
青代表学习与成长，昭阳运维班的青，是三月江南的青，是春雨下渴望的青，是“知”润成长的青。
创新蓝
人称“鱼米之乡”的昭阳湖荡纵横，绿木遍地。鱼多到被众多钓鱼爱好者奉为圣地，鸟多到令变电站鸟害防治工作刻不容缓。小小的鸟窝，有可能造成变电站母线保护动作，进一步损失巨大负荷，影响电网稳定运行。
我觉得可以从变电站环境入手，斩草除根。
驱鸟装置一定要大力发展，我来比较每种装置的效果。
除了防鸟害措施，还要做好鸟窝的跟踪、处理、闭环的治鸟害措施。
昭阳运维班值班员集思广益，提出并完成了《多维度变电站鸟害防治》QC创新项目，并在实际应用中大力推行，取得明显效果。
除了多项QC项目，昭阳运维班还在部门领导下，着力聚焦巡检机器人、高清摄像头、智辅系统、一键顺控等创新项目，扎实推进“科技减人、机械替人”部署要求。
创新蓝，是昭阳运维班“彩虹文化”不可或缺的一种颜色，也是保持班组活力的重要驱动力，立足传统，突破传统，创新引领，乘势而为。昭阳运维班的蓝色，是发展的颜色，是指引的颜色，是未来的颜色。
奉献紫
寅年初始，疫魔卷土重来，席卷大地。3月29日，泰州地区响起疫情防控第一炮。一夜时间，泰州全面进入防疫状态。昭阳运维班驻地位于兴化，多名值班员家住泰州，上下班往返于泰州兴化两地。为了响应政府与公司疫情防控要求，防止两地之间交通封锁，避免出现人员流通问题导致班组工作无法开展。两位班长与两位值班员毅然决定“驻扎”兴化，值守着班组，守护兴化电网度过疫情。
没时间收拾太多东西了，先去兴化吧。
爸妈记得要去社区做核酸，我先走了。
爸爸出差了，你在家要听妈妈的话。
亲爱的，不要想我，我会很快回来的，呜哇。
事出紧急，四人迅速收拾好东西，告别家人，
便踏上了去往兴化的路。
疫情来势汹汹，交通近乎阻隔，但归功于公司部门及时决策与值班员的奉献精神，昭阳运维班疫情期间的工作未受影响。
奉献紫是班组“彩虹文化”中最后一种也是最令人动容的颜色。疫情期间值班员“舍家护网”、大型工作期间主动要求加班、献血活动的积极参与等等，奉献的紫色不仅仅在工作中描绘，更在你我生活中渲染的淋漓尽致。
彩虹文化
彩虹是美好的，漂亮令人着迷；彩虹是磨炼的，从来不会在美好后出现；彩虹是治愈的，缝补着天边被狂风暴雨撕裂的口子。
红、橙、黄、绿、青、蓝、紫，七种颜色、七种信念，是昭阳运维班班组文化的最佳注脚。发扬“彩虹”文化，秉承“彩虹”信念、学习“彩虹”精神，遇海填海，见山搬山，特别在近期疫情防控环境下，磨炼会让彩虹如“昭”阳般绚烂。
疫霾压城欲摧，彩虹划破阴暗。
待到天明地暖，艳照碧草飞莺。