南通公司：开展集中轮训，贯通安全管理“最后一公里”
“焊接作业请及时佩戴防护面罩！”3月24日，南通供电公司输电（电缆）运检室带电二班安全员缪鹏彬在公司班组安全员集中轮训现场督查实践中，及时发现并制止了现场作业人员的违章行为。
3月7日以来，南通公司已举办三期基层班组安全员集中轮训，每期一周的培训旨在深入贯彻落实网省公司“两会”和安全生产工作会议精神，践行公司发展战略，推进安全队伍建设，提升班组安全员安全履责能力，构强安全监督网络，为公司“核心业务自己干”保驾护航。南通公司精心组织和周密策划,由安监部负责人组织部门专职管理人员和安全督查人员编制培训方案、确定培训内容，精心挑选经验丰富的安全管理人员和督查人员，通过“专家授课、现场实操、过程评价”，有效提升班组安全员的安全技能。
在学习课程的安排上，紧密联系安全管理实际，内容涵盖远程及现场督查要点、近期网省市公司反违章制度规范、安全事故通报、安全风险管控平台实践应用、班组安全例行工作指导、远程及现场安全督查实操等多个维度，全方位提升培训质效。
安全督战实践环节共分远程、现场两种形式开展。远程督查实践中，培训学员按照远程督查的操作流程和检查要点，详细检查关键环节资料上传质量、人员资质与安全准入、高风险作业现场管控等要点，通过远程督查实践，进一步提高了学员平台应用和远程反违章能力。现场督查实践中，培训学员通过“考”“问”“看”“查”等方式，对施工“三措”编审批、两票填写与执行、安全看板及开工会、现场安全措施落实、现场人员管理等开展检查，通过现场督查实践，在检视别人安全的同时，查找自身安全上的不足，进一步提升了学员作业现场安全管控能力。
在培训考评方面，从培训考试、培训态度（考勤、督查质量等）、培训日志、培训总结等四个方面对学员进行综合考评，对考评优秀者给予违章培训教育积分奖励，可核减个人安全档案中的违章记分，对考评不合格者将调整班组安全员岗位。
下阶段，南通公司将围绕“思路明，要求高，手段硬”总体要求做实做细安全管理工作，进一步组织基层班组安全员到安全管控中心培养锻炼，通过角色互换，从现场安全第一的视角重新审视各项生产业务，提升班组安全员的安全意识和安全技能，贯通安全管理“最后一公里”，将安全管控中心打造成为现场安全管理人才孵化中心，为公司高质量发展筑牢安全保障。（俞鑫春）