11月24日下午，在国网扬中市供电公司2号会议室，来自配电运检部门的青年员工施旸为输电与变电青年员工讲解关于“整县光伏”接入的新技术细节与相关政策解读。这是该公司今年开展“柔性团队”行动小组行动下的一个场景。

今年以来，国网扬中市供电公司积极营造人才培育新生态，跨部门、跨专业打造“柔性团队”学习小组，为青年员工成长成才拓宽渠道。“公司现有人才培养方式主要依托完善的培训体系，培训方式主要以课堂式培训为主，辅以实操类培训，但人才培养长效机制的欠缺，导致员工能力实际转化效能不高。针对性专题对口培训不足导致培训内容与实际工作存在一定程度脱节。”该公司员工培训负责人陆朝阳介绍道。

为解决此类问题，扬中市供电公司通过柔性团队，根据时下公司重点工作，邀请工作骨干开展课堂培训，既能帮助青年员工尽快拓宽视野，了解公司时下工作，也能拓宽“职业技能包”，更加得心应手开展本部门工作。

“今年7月，我参加了江苏省电科院关于开展扬中新型配线系统建设的方案编制，对‘整县光伏’接入政策比较了解，通过学习小组的学习，又能对扬中整体光伏对输电、变电等专业的影响有切身理解。”对于参加学习小组的感受，施旸如此介绍道。

据悉，该活动进行以来，已分别就迎峰度夏、新闻写作、素质提升、整县光伏等不同选题开展培训26次，公司近60%的青年员工参加培训，学员专业来自调度、营销、配电等多专业。