“得益于打造企业智慧安全用电示范样板‘党建+攻关项目’，我们团队中有两名青年员工业务能力明显提升。”11月24日，国网丹阳市供电公司营销部党支部书记季明红表示。

2020年初，丹阳市供电公司党委针对该公司员工年龄比例失调、中层干部年龄结构性老化、关键岗位人才断档等突出问题，实施“党建+攻关项目”人才培养计划，以基层党支部党员联合攻关队、党员突击队等为载体，围绕公司年度重点工作，确立了建设变电站联合巡检团队、打造企业智慧安全用电示范样板等19个项目，吸收青年员工参与项目攻关，促使他们在实战中提升创新攻坚、现场矛盾调解处理等能力，实现党性锤炼和业务能力双提升，为该公司建立“党建+”人才培养池。

据悉，该公司党委实施“党建+攻关项目”22个月来已取得良好成效，参与攻关的4名青工考取了高级工或技师、12名青年骨干被评为省和市公司级优秀党团员、3名青工成功竞聘班组长、1名专职被破格聘任为中层干部。