栉风沐雨，砥砺前行。春华秋实，满庭芬芳。回首“十三五”，变电检修室紧密围绕上级决策部署，以“保障电网设备安全可靠运行”为核心，稳安全、提质效、育人才、凝人心，以时不我待、只争朝夕的劲头，以真抓实干、勇立潮头的作风，一路乘风破浪，一路奋楫前行，用实际行动描绘出一张张动人的画卷。

        回首“十三五”，这是检修模式提档升级、提质增效的五年——我们成功完成国内首个UPFC成套装置首检、省内首台SVG装置首检，完成从集中检修到状态检修的跨越，生产计划管控水大幅提升，检修效率持续提高。

　　回首“十三五”，这是创新增添动能、科技助力发展的五年——我们深化智能感知元件试点应用，完成首个220千伏变电站能源互联网试点建设，设备智慧互联水平有效提升，数据挖潜增效能力持续增强。

　　回首“十三五”，更是厚植人才沃土、构筑技术高地的五年——我们以“一专多能”复合型人才为培养目标，培育专业技术精、综合能力强的变检“名医”，在安全生产、科技创新、志愿服务各个主战场发挥聚力攻坚、先锋模范作用。

检修模式提档升级，获得新提升

　　截至目前，变电检修室共管辖南京地区变电站270座，所辖变电站数量、规模位居全省第一。面对如此庞大的设备总量、持续的设备增长和逐年下降的人站比，如何盘活人力资源、加强技术革新、提升检修效能，成为摆在检修人面前的一道课题。

　　迎难而上，敢为人先！

　　变电检修室提出推动检修“精益、精细、精准”的“三精”目标，以深化集中检修为抓手，积极开展设备状态评价，优化周期性检修为差异化检修，着力推动精益运检，逐步提升设备挖潜增效能力和运检作业质效。

　　2019年12月，首次采用“母线集中检修+间隔轮停”方式的110千伏萨家湾变接地系统零序回路改造工程顺利竣工，新方案将母线停电时间和重要用户间隔的改造时间由5天缩短至1天，极大减少停电时间，降低电网运行风险，提升了检修效率。

　　为了进一步提升设备挖潜增效能力，提升人员效能，“差异化检修”策略应运而生。

　　2020年4月，“差异化检修”策略首次在220千伏仙鹤变工作现场试行。“通过对设备状况进行精准评价，优化调整设备的检修周期，改变传统周期性检修‘一刀切’的方式，有效避免了过度检修和重复停电，实现了人员、设备的提质增效。”变电检修室计划专职朱吉权介绍。

　　大道至简，实干为要！五年来，一道道摆在变检人面前的难题被逐一破解，为了降低人工操作过程存在的失误风险，我们率先完成了省公司首批试点变电站的一键顺控改造任务。针对20千伏供电孤岛区域的可靠性难题，我们试点开展了20千伏断路器轮换检修模式，有效消除设备隐患，提升供电可靠性。五年来，一系列的举措实现了生产计划完成率有效提升至90%以上，集中检修效率提升15%，停电时间缩短约20%。

科技创新加速推进，增添新动能

　　功崇惟志，业广惟勤。顺应能源革命和智慧电网发展浪潮，变电检修室积极探索新时期能源互联网建设的新思路，开展变电智能化改造，以“整站改造+专项试点”的方式，深化新技术升级应用，着力提升变电设备智慧互联水平，推动传统运检向智慧运检变革。

　　2019年12月，作为首个220千伏智能化改造试点的变电站，城南河变首次实现了全部温湿度、烟感、特高频局放等8大类共400余个感知元件的无线、无源、低功耗、小型化、标准化接入，实现变电站设备本体及变电站运行环境的深度感知，为公司打造江北能源示范工程增添强劲动力。

        乘势而上，顺应能源互联网发展浪潮，变电检修室深度开展变电智能感知元件验收、检修策略研究，为后续智能化改造提供标准化指导。

　　2020年11月，首次运用标准化验收指导书的110千伏江东门变电站完成整站智能化改造，实现了设备状态在线监测、数据分析、主动预警功能，助力检修人员圆满完成南京大屠杀死难者国家公祭日保电任务。

　　为加速推动新技术应用，除整站智能化改造外，变电检修室还积极开展主变、断路器等在线监测专项试点。有序推进220千伏站主变压器油色谱在线监测装置、断路器机械特性等在线监测装置安装。

　　2020年10月，油色谱在线监测装置检测出220千伏龙山变电站1号主变油样异常，通过密切监测，实时掌握设备运行情况，有效确保主变运行状态可控在控。“油色谱在线监测装置作为变电智辅系统的一份子，已成为变压器的“健康管家”，有效将传统检测周期由每年2次缩短到分钟级，实现故障预判、状态分析，有效实现人工替代。”变电检修室五级职员刘金品介绍。

党建领航强根铸魂，彰显新作为

　　变电检修室党委聚焦“凝人心、展活力；挖潜力，塑人才”主线，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，突出政治引领，强化队伍建设，盘活变检存量人力资源，积极促进专业融合，着力培育专业技术精、综合能力强的复合型人才，打造一支“招之能战，战之必胜”的队伍。

　　促融合，提质效。2019年初，变电检修室率先完成专业融合，打破单一工种界限壁垒，整合江宁、六合、浦口三个郊区片的检修班和试验班，融合变压器高、低压检修班组，实现了一次专业多工种融合、跨电压等级融合，实现了互助式跨工种作业协同，提升人力资源调配率。

　　育人才，强队伍。变电检修室积极构建复合式人才培育体系，储备“互通式”复合型后备人才，完善“层进式”多专业发展路径，立足现场开展青年员工“阶梯式”培训、“沉浸式”学习，构筑公司人才技术双高地。依托陈恒祥技师创新工作室和“名医”专业工作室，积极开展科技攻关和技术创新，连续两年举办“南京工匠”选树竞赛，参赛选手包揽前五名；陈恒祥荣获首届“苏电工匠”、“南京工匠”称号，陈恒祥技师创新工作室被授予“江苏省技能大师工作室”称号。

　　凝人心，聚合力。变电检修室党委深入实施“党建+”工程，建立“名医”共产党员先锋团队管理体系，实现四支队伍“人员互通、资源共享、支撑互补、联动高效”。大力开展先进典型选树，深化变检“名医堂”品牌建设，举办首届“名医堂”入堂仪式，发挥先进典型辐射带动作用。

　　不忘初心，砥砺奋进！回眸“十三五”，硕果累累振奋人心，这是全体变检人恪尽职守，兢兢业业，奋力拼搏，不懈追求的结果。

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